为落实立德树人根本任务，进一步做好班主任日常考核工作，规范班主任管理。公司于2023 年 11月28 日中午在特立楼307开展了英国上市公司365 2023级班主任工作推进会。参加本次会议的有英国上市公司365经理刘芳艳、公司党总支书记向坤、英国上市公司365学工副经理黄诗豪、2023级新生班级辅导员、2023级新生班主任，会议由副经理黄诗豪主持。

    会上，黄诗豪副经理对《英国上市公司365班主任月度考核办法》详细解读，并对公司辅导员、班主任前段时间工作进行全面总结，同时针对近期工作安排展开部署，黄诗豪副经理围绕班主任工作“9个点”重点强调。他指出，全体班主任要加强对员工心理健康状态的管理，随时注意员工的心理健康，深入员工宿舍以及员工课堂，及时进行合理可靠的思想引导，针对各员工的现状进行有效的职业规划教育指导。

    向坤书记在会上对各新生辅导员、班主任提出殷切希望，要求班主任工作相互协同，合力建设，同时对前期班主任工作的辛勤付出，表示感谢。向坤书记强调在教育中要融入“爱”，先知心再交心，并从“学业指导”“日常管理”“心理健康教育”“生涯指导”等不同角度对班主任工作进行了指导，为班主任后期工作开展提供了坚实的理论基础。

    最后，刘芳艳经理在会上对班主任各项工作予以肯定并作出强调：一、对标考核内容，落实工作，走进每一个孩子的心田，点燃员工的梦想；二、对标人才培养目标，加强学习，努力提升自身的能力与素养，做好员工的人生导师；三、对标“四有好老师”标准，做到“爱生如亲”，引领员工们阳光、扎实成长。